Analista de People Analytics JR Atuar na área de Recursos Humanos, responsável pela governança de dados e melhoria de fluxos das áreas de Administração de Pessoal, SESMT e Relações Trabalhistas. O foco central é garantir a acuracidade das obrigações acessórias (eSocial), monitorar passivos trabalhistas e automatizar indicadores de saúde e segurança. Este profissional atua na camada de inteligência operacional, transformando o histórico funcional e clínico em relatórios de risco, dashboards de c…