Responsável por todos os subsistemas de RH, inclusive DP. Gerenciar todas as atividades de recrutamento e seleção. Supervisionar as rotinas de departamento pessoal. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Desenvolver e implementar estratégias de RH que suportem os objetivos da empresa. Apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos. Projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de RH para a gestão local…