Principais atividades: - Definir os tipos de treinamento necessários para cada colaborador e equipe; - Implementar treinamentos comportamentais e desenvolver competências; - Planejar estrategicamente e executar programas anuais de treinamento e desenvolvimento profissional; - Mapear as competências das equipes e aplicar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); - Engajar colaboradores com base nos resultados alcançados; - Conduzir entrevistas de desligamento; - Realizar pesquisas de clima int…