Requisitos: ? Cursando psicologia, gestão de RH ou áreas afins; ? Excel intermediário/avançado para gestão de KPIs; ? Ter orientação para resultados; ? Necessário ter experiência com a função; Atribuições: Realizar a interface entre a área de Recursos Humanos e demais áreas da empresa, diagnosticando necessidades e propondo soluções de RH para o negócio. ? Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal. ? Governança: liderar melhoria…