Implantar, mapear, gerir e acompanhar os processos relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo treinamentos, desenvolvimento de pessoas, avaliação de cargos e planejamento de metas; Gerir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando a eficiência e conformidade das rotinas; Garantir o correto processamento e fechamento da folha de pagamento, bem como dos encargos sociais e previdenciários; Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e demais obr…