Planejar e implementar estratégias de Recursos Humanos para apoiar os objetivos de negócios da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências dos nossos colaboradores. Administrar o pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos e o cumprimento da legislação trabalhista. Manter registros precisos e atualizados de todos os aspectos relacionados aos recursos humanos. Os requisitos para o cargo são: …