Principais Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, controle de ponto e obrigações legais do Departamento Pessoal. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas regulamentadoras (NRs) e políticas internas. Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo ações de clima organizacional, engajamento e reten…