O candidato será responsável por atuar nas rotinas do departamento pessoal, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e a eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem a preparação de folha de pagamento, admissão e demissão de funcionários, controle de ponto, gestão de benefícios e manutenção de arquivos de documentos. O profissional deverá demonstrar um profundo conhecimento das legislações trabalhistas e ser capaz de garantir que todas as atividades do departament…